【第一マーケティング事業部2課】コンテンツマーケター

コンテンツマーケター｜大規模自社メディアのSEO戦略・改善施策を担当

仕事概要

当社のマーケティング事業部にて、月間2,000万UU超のナイトレジャー系ポータルサイトに関連するメディアサイトのコンテンツマーケティングを主に担当いただきます。

記事を制作・公開するだけでなく、検索パフォーマンスやアクセスデータを分析し、サイトの課題発見から改善施策の立案、効果検証まで一貫して取り組むポジションです。

これまでのSEO実務経験を活かしながら、コンテンツの改善に加え、サイト全体の成長につながる施策を考え、実行していただきます。

【具体的な仕事内容】
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Webメディアの分析・課題抽出：Google Search ConsoleやGA4などの分析ツールを活用し、検索順位・流入状況・ユーザー行動などを分析。
データをもとに、サイトの課題や改善の方向性を検討します。

SEO施策・記事企画の立案：検索ニーズや分析結果を踏まえ、キーワード選定、記事企画、既存コンテンツの改善など、検索流入の拡大に向けた施策を立案します。
記事制作は月5～10本程度です。

記事制作ディレクション：外部ライターとの打ち合わせや原稿チェックを行い、記事の品質やSEO観点での改善点を確認しながら、制作を進行します。

サイト改善の調査・提案：ユーザーの使いやすさやサイト内の回遊性向上に向けて、画面デザインや導線などの課題を調査し、改善案を検討します。

効果測定・レポーティング：各種施策の実施結果を分析し、効果や課題を整理。
月次定例などで使用するレポートや資料を作成し、次の改善施策につなげます。

【仕事の魅力・やりがい】
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■データ分析をもとに、自ら改善施策を考えられる
アクセス状況や検索パフォーマンスなどのデータから課題を見つけ、改善施策の立案や効果検証に取り組めます。
決められた記事を制作するだけでなく、分析結果をもとに何を改善すべきか考え、メディアの成長につなげられる仕事です。

■大規模メディアならではの影響力を実感できる
月間2,000万UU超のポータルサイトに関連するメディアを担当するため、施策による変化や成果を確認しながら、サイトの成長に携われます。
ユーザーへの情報提供だけでなく、事業への貢献も意識しながら改善に取り組める環境です。

■継続的な改善を通じて、SEO・Webマーケティングの知見を深められる
記事企画やコンテンツ改善に加え、アクセス分析やサイト改善の提案など、幅広い業務に携われます。
仮説を立てて施策を実行し、結果を振り返りながら改善を重ねることで、SEOやWebマーケティングのスキルを伸ばせます。

【 配属先 】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
第一マーケティング事業部2課への配属となります。

主に女性向けサイトを担当しているチームで、マネージャー1名、メンバー11名が在籍しています。平均年齢は30歳です。
役職や社歴にかかわらず意見を出しやすく、メンバー同士でアイデアを共有しながら業務を進めています。
案件は基本的に2名体制で進めており、互いに意見を交わしたり相談したりしながら、よりよい施策を考えられる環境です。

必須スキル

当社のマーケティング事業部にて、月間2,000万UU超のナイトレジャー系ポータルサイトに関連するメディアサイトのコンテンツマーケティングを主に担当いただきます。

記事を制作・公開するだけでなく、検索パフォーマンスやアクセスデータを分析し、サイトの課題発見から改善施策の立案、効果検証まで一貫して取り組むポジションです。

これまでのSEO実務経験を活かしながら、コンテンツの改善に加え、サイト全体の成長につながる施策を考え、実行していただきます。

【具体的な仕事内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Webメディアの分析・課題抽出：Google Search ConsoleやGA4などの分析ツールを活用し、検索順位・流入状況・ユーザー行動などを分析。
データをもとに、サイトの課題や改善の方向性を検討します。

SEO施策・記事企画の立案：検索ニーズや分析結果を踏まえ、キーワード選定、記事企画、既存コンテンツの改善など、検索流入の拡大に向けた施策を立案します。
記事制作は月5～10本程度です。

記事制作ディレクション：外部ライターとの打ち合わせや原稿チェックを行い、記事の品質やSEO観点での改善点を確認しながら、制作を進行します。

サイト改善の調査・提案：ユーザーの使いやすさやサイト内の回遊性向上に向けて、画面デザインや導線などの課題を調査し、改善案を検討します。

効果測定・レポーティング：各種施策の実施結果を分析し、効果や課題を整理。
月次定例などで使用するレポートや資料を作成し、次の改善施策につなげます。

【仕事の魅力・やりがい】
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■データ分析をもとに、自ら改善施策を考えられる
アクセス状況や検索パフォーマンスなどのデータから課題を見つけ、改善施策の立案や効果検証に取り組めます。
決められた記事を制作するだけでなく、分析結果をもとに何を改善すべきか考え、メディアの成長につなげられる仕事です。

■大規模メディアならではの影響力を実感できる
月間2,000万UU超のポータルサイトに関連するメディアを担当するため、施策による変化や成果を確認しながら、サイトの成長に携われます。
ユーザーへの情報提供だけでなく、事業への貢献も意識しながら改善に取り組める環境です。

■継続的な改善を通じて、SEO・Webマーケティングの知見を深められる
記事企画やコンテンツ改善に加え、アクセス分析やサイト改善の提案など、幅広い業務に携われます。
仮説を立てて施策を実行し、結果を振り返りながら改善を重ねることで、SEOやWebマーケティングのスキルを伸ばせます。

【 配属先 】
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第一マーケティング事業部2課への配属となります。

主に女性向けサイトを担当しているチームで、マネージャー1名、メンバー11名が在籍しています。平均年齢は30歳です。
役職や社歴にかかわらず意見を出しやすく、メンバー同士でアイデアを共有しながら業務を進めています。
案件は基本的に2名体制で進めており、互いに意見を交わしたり相談したりしながら、よりよい施策を考えられる環境です。

歓迎スキル

・大規模サイトの運用やSEO改善に携わった経験
・WordPressに関する知識・実務経験
・テクニカルSEOの施策立案・実施経験
・HTML/CSSの基本的な読み書きができる方
・コンテンツSEOの企画・制作・改善に携わった経験
・開発担当者など関係者と連携し、サイトの改善を進めた経験

求める人物像

・データや事実をもとに課題を見つけ、自ら改善施策を考えて行動できる方
・仮説を立てて施策を実行し、結果を振り返りながら改善を重ねられる方
・ライターやチームメンバーなど、関係者と連携しながら仕事を進められる方
・新しい手法や検索エンジンの動向などに関心を持ち、必要な知識を積極的に取り入れられる方
・失敗を恐れずに試行錯誤し、成果につなげることに意欲的な方

《こんな方にオススメ》
・大規模サイトのWebメディアで、これまでのSEO実務経験を活かしたい方
・記事制作やライター管理だけでなく、データ分析をもとにサイトの課題発見・改善に取り組みたい方
・コンテンツSEOの経験を土台に、テクニカルSEOやサイト全体の改善にも知見を広げたい方
・施策の立案から実行・効果検証まで、主体的に携わりたい方
・チームで意見を出し合いながら、メディアの成長を追求したい方
・仕事とプライベートのバランスも大切にしながら、Webマーケティングの専門性を高めたい方

応募概要

給与

400万円〜700万円

＜内訳＞
月給300,000円～530,000円＋各種手当＋業績賞与
└基本給 257,200円～454,400円＋固定残業（20H）40,000円～70,600円
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※初年度の提示額を想定
└初年度のみ賞与調整あり（勤続年数調整）
※試用期間3ヶ月あり
（待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり）

【賞与】
年2回（6月・12月）
※業績賞与（毎年支給実績あり）

【昇給】
年2回（6月・12月）

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

【アクセス】
渋谷駅から直通シャトルバスで5分／もしくは徒歩15分
東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分
京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分

雇用形態

正社員

勤務体系

〈就業時間〉
10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK

〈残業時間〉
平均9時間以下
（2025年度の平均月残業時間：約9時間）

【休日、休暇】
★年間休日126日（直近3年間の平均）
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（5～6日）
年末年始休暇（7～8日）
有給休暇
入社日休暇（毎年入社月に1日）
リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
裁判員休暇
育児休暇
子の看護休暇（時間単位も可）
介護休暇（時間単位も可）
生理休暇

試用期間

3ヶ月（待遇に差異なし）

福利厚生

【諸手当】
通勤手当(上限3万円／月)
養育手当（18歳までの子供に5,000円／月）
慶弔見舞金
セミナー受講費
書籍購入費
役職手当
残業手当（みなし超過分）
在宅手当

【福利厚生】
社会保険完備（関東ITS加入）
健康診断（法定以上）
産業医来社（元システムエンジニア）
再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）
退職金制度
時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
資格取得の補助制度（内定者も対象）
Udemy受講
お誕生日祝い（ギフト券）
服装、髪型自由
社内イベント（社員旅行など／任意参加）
ウォーターサーバー、コーヒー無料
オフィスグリコ（社内コンビニ）
リフレッシュルーム
完全分煙
ベネフィットステーション（各種優待サービス）
有名テーマパーク優待

★経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です★