電源開発マネージャー

03_電源開発マネージャー（部長候補） ## 仕事概要 ## 【ポジション概要】 弊社の主要事業である「電源開発事業」のマネージャー(部長候補)として、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネ電源の開発をリードしていただくポジションです。具体的には、候補地の探索から系統連系に関する検討・申請、各ステークホルダーとの協議、投資家・事業会社への案件譲渡まで、電源開発の上流から出口までを一気通貫で推進します。 「再エネ開発の経験を、より事業創造に近い場所で活かしたい」「単なる開発担当ではなく、投資家・地域・技術パートナーを巻き込みながら事業をつくる責任者になりたい」という方に是非担っていただきたいポジションです。 ## 【業務内容】 ■開発用地の取得 ※下記業務を行う実務担当者のマネジメントが中心となります ・開発候補地の探索・評価、地権者・関係機関との合意形成 ・系統連系に関する調査・接続検討申請、電力会社との協議 ■案件推進(案件譲渡・自社保有双方の可能性あり) ・各プロジェクトのプロセス管理 ・RTB（Ready to Build）または完工譲渡に向けた事業性・リスク評価 ・譲渡先(投資家・事業会社等)への案件説明、DD対応、契約クロージング交渉 ・ステークホルダーマネジメント(メーカー、EPC企業等) ■チームマネジメント・組織立ち上げ ・電源開発部の目標設計（KPI管理）、メンバーへのノウハウ移転と育成 ・他部門（営業、PM、エンジニア、経営管理等）との連携、採用・組織づくり ・土地・系統・事業性評価の「型化」およびマニュアル・データベースの整備 ・各案件の進捗・課題・リスクのモニタリングと品質ばらつきの是正 ## 【ポジションの魅力】 ■上流から出口まで、一気通貫した事業づくりができる 単なる用地仕入れや申請代行にとどまらず、事業性評価から投資家への案件譲渡（DD対応・条件交渉）まで、電源開発の全ライフサイクルを主導できます。 ■「仕組み化」を担う裁量 属人化しがちな開発プロセスを型化・標準化し、組織としての強い基盤をつくる「仕組みづくり」「組織づくり」をリードできるという醍醐味があります。 ■部長候補としての参画 経営層や他部門と密に連携しながら、部門の目標設計や採用・育成を含めた組織づくりをリードする役割を担うチャンスがあります。 ## 【会社紹介】 グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく事業創出型スタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えており、会社とともに成長していく仲間を募集しています。 ## 【参考資料】 ・会社紹介資料 ・「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 ・組織カルチャーに関するインタビュー ## 必須スキル ## 【ポジション概要】 弊社の主要事業である「電源開発事業」のマネージャー(部長候補)として、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネ電源の開発をリードしていただくポジションです。具体的には、候補地の探索から系統連系に関する検討・申請、各ステークホルダーとの協議、投資家・事業会社への案件譲渡まで、電源開発の上流から出口までを一気通貫で推進します。 「再エネ開発の経験を、より事業創造に近い場所で活かしたい」「単なる開発担当ではなく、投資家・地域・技術パートナーを巻き込みながら事業をつくる責任者になりたい」という方に是非担っていただきたいポジションです。 ## 【業務内容】 ■開発用地の取得 ※下記業務を行う実務担当者のマネジメントが中心となります ・開発候補地の探索・評価、地権者・関係機関との合意形成 ・系統連系に関する調査・接続検討申請、電力会社との協議 ■案件推進(案件譲渡・自社保有双方の可能性あり) ・各プロジェクトのプロセス管理 ・RTB（Ready to Build）または完工譲渡に向けた事業性・リスク評価 ・譲渡先(投資家・事業会社等)への案件説明、DD対応、契約クロージング交渉 ・ステークホルダーマネジメント(メーカー、EPC企業等) ■チームマネジメント・組織立ち上げ ・電源開発部の目標設計（KPI管理）、メンバーへのノウハウ移転と育成 ・他部門（営業、PM、エンジニア、経営管理等）との連携、採用・組織づくり ・土地・系統・事業性評価の「型化」およびマニュアル・データベースの整備 ・各案件の進捗・課題・リスクのモニタリングと品質ばらつきの是正 ## 【ポジションの魅力】 ■上流から出口まで、一気通貫した事業づくりができる 単なる用地仕入れや申請代行にとどまらず、事業性評価から投資家への案件譲渡（DD対応・条件交渉）まで、電源開発の全ライフサイクルを主導できます。 ■「仕組み化」を担う裁量 属人化しがちな開発プロセスを型化・標準化し、組織としての強い基盤をつくる「仕組みづくり」「組織づくり」をリードできるという醍醐味があります。 ■部長候補としての参画 経営層や他部門と密に連携しながら、部門の目標設計や採用・育成を含めた組織づくりをリードする役割を担うチャンスがあります。 ## 【会社紹介】 グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく事業創出型スタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えており、会社とともに成長していく仲間を募集しています。 ## 【参考資料】 ・会社紹介資料 ・「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 ・組織カルチャーに関するインタビュー ## 歓迎スキル ・再生可能エネルギーの電源開発や投資に関する経験 ・電力会社との系統連系協議、接続検討申請、技術検討対応の経験 ・EPC企業、メーカー、設計会社、行政、金融機関との折衝経験 ・プロジェクトファイナンス、アセットファイナンスに関する知識 ・スタートアップ、ベンチャー、成長企業でのマネジメント経験 ## 求める人物像 ・再エネ、蓄電池、電力インフラ領域で事業のど真ん中を担いたい方 ・単なる調査や申請業務ではなく、事業として成立する案件づくりを担いたい方 ・現場での泥臭い交渉と投資家向けの構造的な説明の両方を担える方 ・部長候補として、事業成長と組織成長の両方にコミットしたい方 ## 応募概要 ### 給与 月給：50万円～100万円(固定残業代45時間相当を含む) 年収：700万円～1,400万円 ※期待役割・等級に応じて変動します 評価・昇給：年2回 ### 勤務地 東京オフィス：東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル 9階 福岡オフィス：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11 Fukuoka Growth Next ※原則出社での勤務となりますが、ご相談の上リモートワークが一部可能です ### 雇用形態 正社員 ### 勤務体系 ＜勤務体系＞ ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00） ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ・休憩時間：勤務時間内に途中で60分 ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制 ・年間休日日数：123日 ・夏季休暇、年末年始など ### 試用期間 あり（3ヶ月） ### 福利厚生 ・通勤手当：あり ・住宅手当：あり（会社指定の駅近辺に住んだ場合に支給） ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・教育制度：OJTメイン