予防医療事業の市場開拓を担うソリューションセールス

予防医療事業の市場開拓を担うソリューションセールス

仕事概要

キャンサースキャンは、ヘルスビッグデータとナッジ理論（行動経済学）を掛け合わせ、日本の予防医療に革新をもたらす企業です。
私たちの強みは「データに基づく確かなエビデンス」。 感覚的な営業ではなく、論理と戦略に基づいた提案で、国の医療費適正化と国民の健康増進という社会的な大課題に挑んでいます。

【私たちのチームについて】
未導入の自治体様に対し、データドリブンな予防医療事業を提案するソリューションセールスチームです。
・自律したプロフェッショナルが集う組織：メンバーは30代が中心。過度な干渉やマイクロマネジメントはありません。一人ひとりが裁量と責任を持ち、プロとしてミッションに向き合う環境です。
・本質的な課題解決を追求：売ることだけが目的ではありません。「どう事業を作るか」「どう市場を攻略するか」という視座の高さを持ち、顧客のパートナーとして、共に最適解を導き出します。
・チームセリングのカルチャー：個人ノルマを競うのではなく、チーム全体で戦略を練り、目標達成を目指すスタイルです。個人の知見をチームの資産として共有し合う風通しの良さがあります。
ご参考）営業における価値観・ポリシー　

【このポジションの募集背景】
事業拡大に伴い、対峙する自治体の課題も複雑化しています。
今後、より多くの地域へサービスを届けるため、単なる物売りではなく、複雑なステークホルダーを巻き込みながら合意形成をリードできる、高い営業スキルを持った方を新たに募集します。

【業務内容】
コンサルティングセールスとして、行政特有の意思決定プロセスを動かします

■ 営業対象：全国の市区町村
■ 営業スタイル：短期決戦型の提案営業
・「1回」で決める即決力 足繁く通って関係を作るルート営業とは異なります。 1自治体あたりの訪問はシーズン中に1～2回程度。限られた商談機会で課題を特定し、その場で合意形成（クロージング）まで持ち込む、密度の高い商談スタイルです。
・全国を舞台にしたフィールドワーク 訪問ピーク時期（8月～10月）には全国への出張が発生します。 週の半分程度は現地へ赴き、対面での商談を行います。（オフシーズンは、次年度の戦略立案や契約業務、フォローアップが中心となります）
・戦略的な合意形成 担当者との合意後は、課長・部長・議会といった行政特有の決裁フローを読み解き、予算化に向けたロジック構築やフォローアップを行います。

■ 提案する商材
・健診受診率向上事業、重症化予防事業などのデータヘルス関連サービス
・自治体が抱える複合的な課題に対するソリューション提案

【ポジションの魅力】
■ BtoG領域でのエンタープライズ営業経験
担当者レベルの合意だけでなく、組織全体の合意を取り付ける難易度の高い営業です。大手企業（エンタープライズ）向け営業と同等の、戦略的なステークホルダーマネジメント力が身につきます。
■ 「商談」の質を追求できる環境
テレアポ等の業務は分業化されており、アポイント取得率は70～80％と高水準です。ニーズのある顧客に対し、質の高い提案準備とプレゼンテーションに時間を割くことができます。
■ 市場価値の高いキャリア形成
「行政」と「医療データ」という専門性の高い領域での経験は、今後のキャリアにおいて強力な武器になります。

（キャリア実例）
・営業メンバー → チームリーダー → フロント統括部長 → サービス企画部門長
・営業でのインサイトを元に、新サービスの事業責任者へ抜擢

必須スキル

キャンサースキャンは、ヘルスビッグデータとナッジ理論（行動経済学）を掛け合わせ、日本の予防医療に革新をもたらす企業です。
私たちの強みは「データに基づく確かなエビデンス」。 感覚的な営業ではなく、論理と戦略に基づいた提案で、国の医療費適正化と国民の健康増進という社会的な大課題に挑んでいます。

【私たちのチームについて】
未導入の自治体様に対し、データドリブンな予防医療事業を提案するソリューションセールスチームです。
・自律したプロフェッショナルが集う組織：メンバーは30代が中心。過度な干渉やマイクロマネジメントはありません。一人ひとりが裁量と責任を持ち、プロとしてミッションに向き合う環境です。
・本質的な課題解決を追求：売ることだけが目的ではありません。「どう事業を作るか」「どう市場を攻略するか」という視座の高さを持ち、顧客のパートナーとして、共に最適解を導き出します。
・チームセリングのカルチャー：個人ノルマを競うのではなく、チーム全体で戦略を練り、目標達成を目指すスタイルです。個人の知見をチームの資産として共有し合う風通しの良さがあります。
ご参考）営業における価値観・ポリシー　

【このポジションの募集背景】
事業拡大に伴い、対峙する自治体の課題も複雑化しています。
今後、より多くの地域へサービスを届けるため、単なる物売りではなく、複雑なステークホルダーを巻き込みながら合意形成をリードできる、高い営業スキルを持った方を新たに募集します。

【業務内容】
コンサルティングセールスとして、行政特有の意思決定プロセスを動かします

■ 営業対象：全国の市区町村
■ 営業スタイル：短期決戦型の提案営業
・「1回」で決める即決力 足繁く通って関係を作るルート営業とは異なります。 1自治体あたりの訪問はシーズン中に1～2回程度。限られた商談機会で課題を特定し、その場で合意形成（クロージング）まで持ち込む、密度の高い商談スタイルです。
・全国を舞台にしたフィールドワーク 訪問ピーク時期（8月～10月）には全国への出張が発生します。 週の半分程度は現地へ赴き、対面での商談を行います。（オフシーズンは、次年度の戦略立案や契約業務、フォローアップが中心となります）
・戦略的な合意形成 担当者との合意後は、課長・部長・議会といった行政特有の決裁フローを読み解き、予算化に向けたロジック構築やフォローアップを行います。

■ 提案する商材
・健診受診率向上事業、重症化予防事業などのデータヘルス関連サービス
・自治体が抱える複合的な課題に対するソリューション提案

【ポジションの魅力】
■ BtoG領域でのエンタープライズ営業経験
担当者レベルの合意だけでなく、組織全体の合意を取り付ける難易度の高い営業です。大手企業（エンタープライズ）向け営業と同等の、戦略的なステークホルダーマネジメント力が身につきます。
■ 「商談」の質を追求できる環境
テレアポ等の業務は分業化されており、アポイント取得率は70～80％と高水準です。ニーズのある顧客に対し、質の高い提案準備とプレゼンテーションに時間を割くことができます。
■ 市場価値の高いキャリア形成
「行政」と「医療データ」という専門性の高い領域での経験は、今後のキャリアにおいて強力な武器になります。

（キャリア実例）
・営業メンバー → チームリーダー → フロント統括部長 → サービス企画部門長
・営業でのインサイトを元に、新サービスの事業責任者へ抜擢

歓迎スキル

・営業企画のご経験
・データを用いた分析・企画提案や営業提案のご経験
・顧客の課題解決に向けて伴走しながら高い成果を出されてきたご経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメント経験をお持ちの方

求める人物像

・人と社会を健康にするというミッションに共感いただける方
・仕事を通じて社会を良くしたい/貢献したいという熱い想いを持っている方
・現状に満足せず、常に向上心を持っている方

応募概要

給与

応相談

勤務地

東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F
※（雇入れ直後）本社（東京都品川区）／（変更の範囲）本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

●勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間、休憩時間1時間
※コアタイム（出社時11:00〜16:00、リモート時10:00～15:00）
※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能
●土日祝日休み
●完全週休2日
●年末年始休暇
●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休

試用期間

あり（６か月）

福利厚生

●交通費支給（上限3万円）
●社会保険完備
● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
●社内表彰制度（年2回MVP賞）
●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）
●リモート環境構築手当（上限4万）
●年次有給休暇

• 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり
• 入社から半年後に10日間付与

●定期健康診断

• 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり

●インフルエンザ予防接種

• 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助

●慶弔見舞金・慶弔休暇あり
●育児・介護休業取得（実績あり）
●ベビーシッター割引券の利用制度あり
●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
●オフィスグリコ設置
●勉強会・セミナー参加費用サポート
●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
●選択型確定拠出年金制度あり

【補足】
現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。
※マイカー利用制度は設計中です