PR・広報（リーダー）

PR・広報（リーダー）

仕事概要

【概要】

ブルーモ証券は「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社です。

日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると私たちは考えています。

当社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近1年では、世界最大の運用会社ブラックロックと提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。

• シリーズAラウンドで20億円の資金調達
• 「すごいベンチャー100」選出（週刊東洋経済2025年版）
• YouTubeチャンネル「中村 仁の投資アカデミー / ブルーモ証券」登録者数4万人突破

国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。

【募集背景】

ブルーモ証券は、テクノロジーを活用した資産運用サービスに加え、専門のアドバイザーがお客様の資産状況や将来の希望を伺い、運用方針を提案するアドバイザリーサービスを提供しています。
事業が広がる今、どのような価値を提供し、どのような専門性を持つ会社なのかを、お客様や提携先に知っていただくことが重要です。

今後は、経営陣や専門家の知見、事業の取り組みを発信につなげ、外部メディアやパートナーと新しい企画を継続的につくっていきたいと考えています。そのために、発信テーマの設定から社外への提案、実行までを主体的に進めるPRの主担当を迎えます。
ブランド醸成を優先に、PR全体をリードしていただくポジションです。

【ポジションのミッション】

*\ブルーモの考え方と専門性を伝え、お客様や提携先から信頼されるブランドを育てること。\*

ブルーモが何を大切にし、どのように資産運用を支える会社なのかを、社外の方に分かりやすく伝えます。
会社への理解と信頼を積み重ね、資産運用の相談先や事業のパートナーとして選んでいただくための土台をつくる役割です。

【このポジションの特徴】

• *\PR全体を担い、大きな裁量で動ける\*

経営陣と合意した方針・予算のもと、発信テーマや施策の優先順位、実行方法を自ら判断して進められます。
必要な人員や役割分担、外部パートナーの活用など、PRの組織体制も経営陣と議論できます。

• *\社外のパートナーと、新しい企画を実現できる\*

専門家との金融教育、メディアとの共同企画、顧客向けイベントなど、社外と一緒に新しい取り組みをつくれます。
企画の発案から相手への提案、交渉、実施まで、一連の過程を担えるポジションです。

• *\金融の専門性を伝える企画・編集力を活かせる\*

資産運用の専門家やプロダクトの開発メンバーの知見を、記事・動画・イベントに活かせます。
専門的な内容を分かりやすい言葉や体験に変える、企画・編集力を発揮できる仕事です。

【業務内容】

PR全体を幅広く担い、なかでもブランド醸成に関わる企画・発信を最優先に進めます。主な業務は以下のとおりです。

• *\PR戦略・企画\*

顧客や提携先の関心、事業の方向性を踏まえ、伝えるべき強みや解消すべき疑問を経営陣・関係部門と整理します。
発信テーマとメッセージを定め、目的に合う施策を選び、PR計画をつくります。

• *\メディアリレーション・経営者広報\*

媒体の読者・視聴者に合う切り口で取材企画を提案し、継続的な関係を築きます。
CXOのインタビュー・寄稿・登壇の機会を開拓し、説明資料の作成や取材準備・調整を担います。

• *\共同企画・イベント\*

外部メディア、専門家、パートナーとの共同企画を立案し、提案・交渉から実施まで進めます。
タイアップ、自社YouTubeのゲスト企画、金融教育・顧客向けイベントなどを、関係部門と協力して形にします。

• *\コンテンツ企画・編集\*

社内の取り組みや専門家の知見から発信の題材を見つけ、プレスリリース、記事、説明資料などの内容を企画・執筆・編集します。
素材の制作依頼、事実・専門内容の確認、公開までを調整します。

• *\効果検証・改善\*

掲載内容や取材先・参加者の反応から、伝えたい内容が正しく伝わったかを確かめます。
狙った相手に発信が届いたか、費用・工数は適切だったかも振り返り、次の企画に反映します。

重点施策を選び、案件ごとに関係部門との役割分担や必要な支援を組み立てて進めます。
金融の専門表現、デザイン・映像制作、顧客相談や申込みにつなげる取り組みは各担当と分担します。

【入社後に期待すること】

短期：入社後〜6か月

• 事業・サービス、対象顧客、既存の発信・案件を把握し、社内の確認・承認手順を理解する
• 経営陣・関係部門と、重点的に伝える相手やメッセージ、初期のPR計画について合意する
• 既存の役割分担を確認し、初期計画に必要な人員や社内外の協力体制を経営陣と議論する
• 初期のPR企画を実施し、対象者の反応と改善点を整理して、次の計画に反映する

中長期：6か月〜1年以降

• メディアやパートナーとの関係を深め、取材や共同企画の機会を継続的につくる
• 会社・経営者・サービスの発信に一貫性を持たせ、事業の変化や対象者の反応に合わせてPR計画を更新する
• 企画ごとの効果と費用・工数を比べ、継続・改善する施策を見極める
• 活動規模や施策の成果に合わせて実行体制を見直し、必要な人員や役割分担の変更を経営陣に提案する

必須スキル

【概要】

ブルーモ証券は「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社です。

日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると私たちは考えています。

当社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近1年では、世界最大の運用会社ブラックロックと提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。

• シリーズAラウンドで20億円の資金調達
• 「すごいベンチャー100」選出（週刊東洋経済2025年版）
• YouTubeチャンネル「中村 仁の投資アカデミー / ブルーモ証券」登録者数4万人突破

国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。

【募集背景】

ブルーモ証券は、テクノロジーを活用した資産運用サービスに加え、専門のアドバイザーがお客様の資産状況や将来の希望を伺い、運用方針を提案するアドバイザリーサービスを提供しています。
事業が広がる今、どのような価値を提供し、どのような専門性を持つ会社なのかを、お客様や提携先に知っていただくことが重要です。

今後は、経営陣や専門家の知見、事業の取り組みを発信につなげ、外部メディアやパートナーと新しい企画を継続的につくっていきたいと考えています。そのために、発信テーマの設定から社外への提案、実行までを主体的に進めるPRの主担当を迎えます。
ブランド醸成を優先に、PR全体をリードしていただくポジションです。

【ポジションのミッション】

*\ブルーモの考え方と専門性を伝え、お客様や提携先から信頼されるブランドを育てること。\*

ブルーモが何を大切にし、どのように資産運用を支える会社なのかを、社外の方に分かりやすく伝えます。
会社への理解と信頼を積み重ね、資産運用の相談先や事業のパートナーとして選んでいただくための土台をつくる役割です。

【このポジションの特徴】

• *\PR全体を担い、大きな裁量で動ける\*

経営陣と合意した方針・予算のもと、発信テーマや施策の優先順位、実行方法を自ら判断して進められます。
必要な人員や役割分担、外部パートナーの活用など、PRの組織体制も経営陣と議論できます。

• *\社外のパートナーと、新しい企画を実現できる\*

専門家との金融教育、メディアとの共同企画、顧客向けイベントなど、社外と一緒に新しい取り組みをつくれます。
企画の発案から相手への提案、交渉、実施まで、一連の過程を担えるポジションです。

• *\金融の専門性を伝える企画・編集力を活かせる\*

資産運用の専門家やプロダクトの開発メンバーの知見を、記事・動画・イベントに活かせます。
専門的な内容を分かりやすい言葉や体験に変える、企画・編集力を発揮できる仕事です。

【業務内容】

PR全体を幅広く担い、なかでもブランド醸成に関わる企画・発信を最優先に進めます。主な業務は以下のとおりです。

• *\PR戦略・企画\*

顧客や提携先の関心、事業の方向性を踏まえ、伝えるべき強みや解消すべき疑問を経営陣・関係部門と整理します。
発信テーマとメッセージを定め、目的に合う施策を選び、PR計画をつくります。

• *\メディアリレーション・経営者広報\*

媒体の読者・視聴者に合う切り口で取材企画を提案し、継続的な関係を築きます。
CXOのインタビュー・寄稿・登壇の機会を開拓し、説明資料の作成や取材準備・調整を担います。

• *\共同企画・イベント\*

外部メディア、専門家、パートナーとの共同企画を立案し、提案・交渉から実施まで進めます。
タイアップ、自社YouTubeのゲスト企画、金融教育・顧客向けイベントなどを、関係部門と協力して形にします。

• *\コンテンツ企画・編集\*

社内の取り組みや専門家の知見から発信の題材を見つけ、プレスリリース、記事、説明資料などの内容を企画・執筆・編集します。
素材の制作依頼、事実・専門内容の確認、公開までを調整します。

• *\効果検証・改善\*

掲載内容や取材先・参加者の反応から、伝えたい内容が正しく伝わったかを確かめます。
狙った相手に発信が届いたか、費用・工数は適切だったかも振り返り、次の企画に反映します。

重点施策を選び、案件ごとに関係部門との役割分担や必要な支援を組み立てて進めます。
金融の専門表現、デザイン・映像制作、顧客相談や申込みにつなげる取り組みは各担当と分担します。

【入社後に期待すること】

短期：入社後〜6か月

• 事業・サービス、対象顧客、既存の発信・案件を把握し、社内の確認・承認手順を理解する
• 経営陣・関係部門と、重点的に伝える相手やメッセージ、初期のPR計画について合意する
• 既存の役割分担を確認し、初期計画に必要な人員や社内外の協力体制を経営陣と議論する
• 初期のPR企画を実施し、対象者の反応と改善点を整理して、次の計画に反映する

中長期：6か月〜1年以降

• メディアやパートナーとの関係を深め、取材や共同企画の機会を継続的につくる
• 会社・経営者・サービスの発信に一貫性を持たせ、事業の変化や対象者の反応に合わせてPR計画を更新する
• 企画ごとの効果と費用・工数を比べ、継続・改善する施策を見極める
• 活動規模や施策の成果に合わせて実行体制を見直し、必要な人員や役割分担の変更を経営陣に提案する

歓迎スキル

以下のいずれかに該当する方を歓迎します。

• 金融・FinTech・資産運用など、専門性や信頼が重要なサービスのPR経験
• 金融・経済領域の記者・編集者との継続的な関係や、その領域での取材・寄稿・登壇機会を開拓した経験
• 外部メディア、専門家、パートナーとの共同企画・タイアップの経験
• 顧客向けイベントや金融教育など、参加者の関心に合わせた企画の経験
• 広報施策の効果分析・改善の経験
• 外部制作会社への依頼・ディレクションの経験
• AIを活用した業務改善の経験

求める人物像

当社では、5つのValuesを大切にしています。
私たちが一緒に働きたいと考えているのは、このValuesに共感し、日々の行動に移せる方です。

• *\顧客執着\*：常に「お客様にとって本当に価値があるか」を基準に考え、行動できる方
• *\挑戦する\*：これまでの経験や枠を超えて、新しいことに果敢に挑める方
• *\みんなでつくる\*：仲間をリスペクトし、チームで成果を最大化する姿勢を持てる方
• *\とことんやる\*：任された仕事を「自分ごと」として捉え、最後まで責任を持てる方
• *\光の速さ\*：スピードを大切にし、一日でも早く顧客に価値を届けるために工夫できる方

応募概要

給与

年収：500万円〜1,200万円程度を想定

※能力や職務の範囲に応じた等級に基づき検討し、オファー面談にて最終決定します。
※月給には45時間分の固定残業代が含まれます

勤務地

東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
■ フレックスタイム制（標準労働時間 1日あたり8時間 コアタイム 10:00-15:00 ※内休憩1時間）
■ リモート／出社：ハイブリッド勤務（週20時間以上出社）

【休日・休暇】
■ 完全週休2日制（土・日）
■ 国民の祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 有給病気休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）

試用期間

あり (3ヶ月)

福利厚生

【基本制度】
■ 通勤手当：月上限 30,000円
■ 社会保険：各種社会保険完備
■ カフェテリアHQ (選択型福利厚生)：年間6万円相当 (年2回付与 / 入社時期により按分)

【業務生産性向上・学習サポート】
■ 生成AIツール活用促進：全社員に Claudeを提供 / エンジニアにGithub Copilot, Cursor, Claude Codeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助
■ 業務関連書籍の購入支援
■ 学習費用の一部補助：資格取得、技術カンファレンス参加費など

【健康維持・両立支援】
■ 定期健康診断：婦人科検診 (偶数年齢)/ 35歳以上は差額ドックあり
■ インフルエンザ予防接種補助
■ ベビーシッター補助

【社内コミュニケーション】
■ 社員交流イベント (不定期)
■ 全社All-hands (月1回)、全社オフサイト (年1回) など

【ストックオプション】
■ 従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え
■ 正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ 年1回付与

※詳細は面談時にご案内いたします。