行政連携（政策企画）

行政連携（政策企画）

仕事概要

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。

クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日にぎわいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。

こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています！

鹿島アントラーズは、茨城県南東部の鹿行（ろっこう）５市をホームタウンとし、茨城県・千葉県にまたがるフレンドリータウン13市町村、そしてメルカリスタジアムの所有者である茨城県とも連携して日々活動しています。ホームタウン人口が合計で約26万人とＪ１クラブでは最小規模である当クラブにとって、チームのパフォーマンスを後押しするスタジアムの熱狂を生み出し、かつクラブを継続的に発展させていくためには、地域との強固な関係性は必要不可欠です。

行政連携グループでは、「地域からの集客拡大」や「地域の課題解決」等に日々取り組んでいます。このポジションでは、特に「地域の課題解決」に向けて、鹿島アントラーズをハブとして、行政機関やパートナー企業等との協業による官民連携施策の企画立案・社内外との調整・施策の実行までを主に担っていただきます。

様々な課題を抱えた地方都市とクラブの成長に向けて、取り扱う政策分野に制限はありません。鹿島アントラーズが持つブランド力・発信力・求心力をフル活用し、地方創生に関するアイデアとチャレンジしたいという熱い想いを持った人材を求めています。

【業務内容】
・国や茨城県等の政策動向の調査、分析
国や茨城県等の重要計画や予算・補助制度の調査、分析
・官民連携施策の企画立案から実行まで
国等の政策動向・パートナー企業等のソリューション・地域課題を踏まえた官民連携施策の企画立案、各関係者の巻き込み、施策の実行、効果検証

【選考プロセス】
・書類選考後、原則計3回の面接を実施する予定です
・2次面接まではオンライン、最終面接はオフラインでの実施を予定しています
・最終面接の会場までの交通費（一般的な経路に基づく）を支給します

必須スキル

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。

クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日にぎわいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。

こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています！

鹿島アントラーズは、茨城県南東部の鹿行（ろっこう）５市をホームタウンとし、茨城県・千葉県にまたがるフレンドリータウン13市町村、そしてメルカリスタジアムの所有者である茨城県とも連携して日々活動しています。ホームタウン人口が合計で約26万人とＪ１クラブでは最小規模である当クラブにとって、チームのパフォーマンスを後押しするスタジアムの熱狂を生み出し、かつクラブを継続的に発展させていくためには、地域との強固な関係性は必要不可欠です。

行政連携グループでは、「地域からの集客拡大」や「地域の課題解決」等に日々取り組んでいます。このポジションでは、特に「地域の課題解決」に向けて、鹿島アントラーズをハブとして、行政機関やパートナー企業等との協業による官民連携施策の企画立案・社内外との調整・施策の実行までを主に担っていただきます。

様々な課題を抱えた地方都市とクラブの成長に向けて、取り扱う政策分野に制限はありません。鹿島アントラーズが持つブランド力・発信力・求心力をフル活用し、地方創生に関するアイデアとチャレンジしたいという熱い想いを持った人材を求めています。

【業務内容】
・国や茨城県等の政策動向の調査、分析
国や茨城県等の重要計画や予算・補助制度の調査、分析
・官民連携施策の企画立案から実行まで
国等の政策動向・パートナー企業等のソリューション・地域課題を踏まえた官民連携施策の企画立案、各関係者の巻き込み、施策の実行、効果検証

【選考プロセス】
・書類選考後、原則計3回の面接を実施する予定です
・2次面接まではオンライン、最終面接はオフラインでの実施を予定しています
・最終面接の会場までの交通費（一般的な経路に基づく）を支給します

歓迎スキル

・国または都道府県における政策企画部門での業務経験
・国または都道府県の政策企画部門の支援を行う民間コンサルでの業務経験
・事業会社における政策企画部門または行政との渉外部門における業務経験

求める人物像

・社会の動向に高いアンテナを張り、地域課題の解決策に落とし込む柔軟な思考力を持った方
・より大きな成果の実現に向けて、ハードルを超えようとするチャレンジ精神を持った方
・目的の達成に向けて、様々な関係者との調整を粘り強く進めることができる方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら業務を遂行できる方

応募概要

給与

月給制（30時間相当分の固定残業代含む）
・スキル、経験、能力に応じて決定いたします
・上記時間を超える残業時間分についての割増賃金は追加で支給します

勤務地

〒314-0021
茨城県鹿嶋市粟生東山2887番地

雇用形態

正社員

勤務体系

・標準の労働時間 9:00 - 18:00（休憩1時間00分、実働時間 8時間00分）
※ フルフレックスタイム制
・年間休日118日（原則 土・日、年末年始、会社が指定した休日）
※ 試合日を考慮し年間休日カレンダーを設定
・有給休暇：年間20日付与
※ 入社初年度は入社月によって変動
・その他休暇：慶弔休暇 、産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇あり

試用期間

あり 3ヶ月

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・雇入時/定期健康診断
・慶弔見舞金
・退職金制度
・交通費支給
・再雇用制度
・福利厚生サービス（レジャー施設割引、宿泊施設補助）
・ファミリーチケット支給
・副業制度
・企業型確定拠出年金（DC）
・持株会制度
・総合福祉団体定期保険制度
・学習支援制度
・入社時の転居費用の補助　※諸条件あり