【05】WEBアプリケーションエンジニア（不動産事業者向けBtoB SaaS・ポータルサイト開発）

【05】WEBアプリケーションエンジニア（不動産事業者向けBtoB SaaS・ポータルサイト開発）

仕事概要

事業内容

『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。

主要事業

主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。
掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,400万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。

募集背景

今後のBtoB向け新サービス展開（物件コンバーター機能やCRMなど）の本格化と、C向けポータルサイトの継続的な改善・構成変更を強力に推進するための採用です。
本ポジションは、BtoB SaaS「住まい探しの窓口マネージャー」およびポータルサイトの開発メンバーとして、開発実務を主軸に置きながら、プロダクトの成長と価値創出に深くコミットしていただく役割です。
レガシーシステムの保守・刷新ではなく、すでに構築済みのモダンなAWS基盤（マルチテナントアーキテクチャ等）を活かし、事業の核となる新規SaaS機能を連続的に生み出していただきます。

バックエンドとフロントエンドの垣根を設けず、新たな機能やプロダクトをスピーディに開発し、事業拡大を力強くリードしていただけるエンジニアを募集しています。

業務内容

不動産会社からお預かりした物件データを掲載するC向けポータルサイト「住まい探しの窓口」の改善と、不動産事業者の業務を支えるBtoB SaaSプラットフォーム「住まい探しの窓口マネージャー」の新規機能開発をお任せします。
強固なモダンAWS基盤（マルチテナントアーキテクチャ等）の上で、バックエンド開発を中心に、AIツールを駆使してフロントエンドの画面構築までスピーディに対応いただくフルスタックなポジションです。

＜サービス情報＞

• 住まい探しの窓口

＜仕事内容＞

【開発業務（新規機能・改修）】

• BtoB SaaS「住まい探しの窓口マネージャー」の機能拡張（物件コンバーター機能、CRM機能などのAPI設計・バックエンド開発）
• C向けポータルサイト「住まい探しの窓口」のサイト構成変更や改善などの改修業務（SSRの仕組みを用いた開発）
• AWS Lambda（Node.js/TypeScript）を利用したAPIロジックの実装
• ※開発については、GitHub Copilot等のAIツールを積極的に活用して効率的に実装を進めていただくスタイルを想定しています。

【運用保守・環境改善業務】

• AWS CDK（TypeScript）を用いたインフラ構築、およびマルチテナントSaaS基盤の運用保守
• Slackを用いたChatOpsの推進など、開発チーム全体の開発環境や運用フローの継続的な改善
• システム監視やパフォーマンスチューニングを通じた安定稼働の維持
• ビジネス・企画チームとの要件選定
• データの調査・分析

組織について

＜チーム構成＞

• 所属：所属: 直接掲載開発チーム
• チーム人数：3名程度（派遣社員・業務委託含む）
• レポートライン：リーダー → メンバー（本ポジション）

＜開発スタイル・カルチャー＞

• プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション
• 自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられる
• コミュニケーション重視：チーム開発に力を入れており、風通しの良さを大切にしている
• AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入

仕事の魅力

BtoB SaaSとしての高い成長性と事業へのインパクト

• 単なる物件掲載メディアにとどまらず、不動産事業者の業務効率化（物件コンバーター機能やCRM機能など）をダイレクトに支援するプラットフォームへと進化していく非常に面白いフェーズです。
• 業界の課題解決に直結するBtoB SaaS事業の本格展開に初期メンバーとして参画し、事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら開発に取り組めます。

マルチテナントSaaSを支える堅牢でモダンなアーキテクチャ

• BtoBプラットフォームの土台は、AWS CDK（TypeScript）を用いたインフラ管理をはじめ、マルチAWSアカウント分離、VPC Peeringを利用したプライベート通信、Private APIなど、非常に堅牢かつセキュアに設計されています。
• Aurora PostgreSQLでのRLS（行レベルセキュリティ）によるテナント間のデータ分離など、マルチテナントSaaSのベストプラクティスを取り入れた環境で開発できる、技術的な奥深さ・面白さがあります。

働きやすさ

• リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。
• GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、セキュリティ基準を満たすものであれば「使いたい」という声が通りやすい風土です。
• 有給休暇も入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。

開発環境

• Webアプリケーション: Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / Bootstrap 5
• インフラ: AWS（主要サービスを幅広く利用）
• IaC / CI・CD: AWS CDK（TypeScript）、AWS CloudFormation、GitHub
• サーバレス: AWS Lambda（Node.js / TypeScriptへ統一推進中）
• 監視ツール: Zabbix
• データ分析: TreasureData / Amazon Athena
• ツール: GitHub / Google Workspace / Slack（ChatOps推進中） / JIRA / Confluence

開発部の取り組み

\\ニフティライフスタイルTechBlog\\
\\「意思決定を支える」エンジニア募集中！\\

必須スキル

事業内容

『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。

主要事業

主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。
掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,400万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。

募集背景

今後のBtoB向け新サービス展開（物件コンバーター機能やCRMなど）の本格化と、C向けポータルサイトの継続的な改善・構成変更を強力に推進するための採用です。
本ポジションは、BtoB SaaS「住まい探しの窓口マネージャー」およびポータルサイトの開発メンバーとして、開発実務を主軸に置きながら、プロダクトの成長と価値創出に深くコミットしていただく役割です。
レガシーシステムの保守・刷新ではなく、すでに構築済みのモダンなAWS基盤（マルチテナントアーキテクチャ等）を活かし、事業の核となる新規SaaS機能を連続的に生み出していただきます。

バックエンドとフロントエンドの垣根を設けず、新たな機能やプロダクトをスピーディに開発し、事業拡大を力強くリードしていただけるエンジニアを募集しています。

業務内容

不動産会社からお預かりした物件データを掲載するC向けポータルサイト「住まい探しの窓口」の改善と、不動産事業者の業務を支えるBtoB SaaSプラットフォーム「住まい探しの窓口マネージャー」の新規機能開発をお任せします。
強固なモダンAWS基盤（マルチテナントアーキテクチャ等）の上で、バックエンド開発を中心に、AIツールを駆使してフロントエンドの画面構築までスピーディに対応いただくフルスタックなポジションです。

＜サービス情報＞

• 住まい探しの窓口

＜仕事内容＞

【開発業務（新規機能・改修）】

• BtoB SaaS「住まい探しの窓口マネージャー」の機能拡張（物件コンバーター機能、CRM機能などのAPI設計・バックエンド開発）
• C向けポータルサイト「住まい探しの窓口」のサイト構成変更や改善などの改修業務（SSRの仕組みを用いた開発）
• AWS Lambda（Node.js/TypeScript）を利用したAPIロジックの実装
• ※開発については、GitHub Copilot等のAIツールを積極的に活用して効率的に実装を進めていただくスタイルを想定しています。

【運用保守・環境改善業務】

• AWS CDK（TypeScript）を用いたインフラ構築、およびマルチテナントSaaS基盤の運用保守
• Slackを用いたChatOpsの推進など、開発チーム全体の開発環境や運用フローの継続的な改善
• システム監視やパフォーマンスチューニングを通じた安定稼働の維持
• ビジネス・企画チームとの要件選定
• データの調査・分析

組織について

＜チーム構成＞

• 所属：所属: 直接掲載開発チーム
• チーム人数：3名程度（派遣社員・業務委託含む）
• レポートライン：リーダー → メンバー（本ポジション）

＜開発スタイル・カルチャー＞

• プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション
• 自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられる
• コミュニケーション重視：チーム開発に力を入れており、風通しの良さを大切にしている
• AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入

仕事の魅力

BtoB SaaSとしての高い成長性と事業へのインパクト

• 単なる物件掲載メディアにとどまらず、不動産事業者の業務効率化（物件コンバーター機能やCRM機能など）をダイレクトに支援するプラットフォームへと進化していく非常に面白いフェーズです。
• 業界の課題解決に直結するBtoB SaaS事業の本格展開に初期メンバーとして参画し、事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら開発に取り組めます。

マルチテナントSaaSを支える堅牢でモダンなアーキテクチャ

• BtoBプラットフォームの土台は、AWS CDK（TypeScript）を用いたインフラ管理をはじめ、マルチAWSアカウント分離、VPC Peeringを利用したプライベート通信、Private APIなど、非常に堅牢かつセキュアに設計されています。
• Aurora PostgreSQLでのRLS（行レベルセキュリティ）によるテナント間のデータ分離など、マルチテナントSaaSのベストプラクティスを取り入れた環境で開発できる、技術的な奥深さ・面白さがあります。

働きやすさ

• リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。
• GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、セキュリティ基準を満たすものであれば「使いたい」という声が通りやすい風土です。
• 有給休暇も入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。

開発環境

• Webアプリケーション: Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / Bootstrap 5
• インフラ: AWS（主要サービスを幅広く利用）
• IaC / CI・CD: AWS CDK（TypeScript）、AWS CloudFormation、GitHub
• サーバレス: AWS Lambda（Node.js / TypeScriptへ統一推進中）
• 監視ツール: Zabbix
• データ分析: TreasureData / Amazon Athena
• ツール: GitHub / Google Workspace / Slack（ChatOps推進中） / JIRA / Confluence

開発部の取り組み

\\ニフティライフスタイルTechBlog\\
\\「意思決定を支える」エンジニア募集中！\\

歓迎スキル

• AIツール（Copilot等）を活用したコーディングや開発効率化の経験
• フロントエンド（HTML / CSS / JavaScript / Bootstrap等）の基礎知識（※AIツールの補助があれば自力で画面構築ができるレベルで十分です）
• AWS CDK等のIaC（Infrastructure as Code）ツールを用いたインフラ構築・運用経験・TypeScriptを用いた開発経験（Lambda、CDKなど）
• BtoB向けSaaSシステム、またはデータ連携基盤（物件コンバーター機能等）の開発経験
• システムの監視設計や運用改善の経験・Slack等を活用したChatOpsの導入・推進経験

求める人物像

• バックエンド開発を主軸としつつも、AIツールを駆使してフロントエンドの画面構築までスピーディに対応できる機動力のある方
• C向け・B向け両方の開発を楽しめる方
• マルチテナントSaaSのアーキテクチャ設計や、セキュアでスケーラブルなシステム構築に面白さを感じられる方
• 技術的な改善（CDK移行、TypeScript統一など）や仕組み化を自走して進められる方

応募概要

給与

想定年収450万円～700万円

• 昇給：年2回
• 賞与：年2回

※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。

勤務地

東京都中野区本町２丁目 46－１ 中野坂上サンブライトツイン 25 階

雇用形態

正社員

勤務体系

• 所定労働時間：8時間00分
• 休憩：60分
• フレックスタイム制：有り（コアタイム：10:00～15:00）
• リモート勤務可（週3回）

※出社頻度・曜日は所属チームにより異なる

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

• 年間休日124日（2026年度予定）
• 土曜、日曜、祝日、年末年始
• 有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります）
• その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇
• 補助：書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等