01-008 デジタルマーケティング部門 部長・本部長（運用型広告領域）

デジタルマーケティング部門の責任者として、広告品質の標準化や育成、M&Aや新事業を見据えた事業部経営を主導

仕事概要

ポジションの魅力

*\1. 【事業家・経営視点】部門のPL統括と組織スケールを担い、非連続な成長を主導する\*
・当社の柱であるデジタルマーケティング部門において、収益（PL）の最大化から、品質管理、次世代リーダーの育成、組織戦略までを幅広くお任せします。個人のノウハウを組織の「仕組み」へと昇華させて高い成果再現性を誇るチームを創り上げ、経営陣に近い視座で自社の事業拡大と組織スケールを直接ドライブしていくエキサイティングな環境です。

*\2. 【総合的な事業展開】「運用型広告」を突破口に、全社ソリューションを統合したマーケティングを牽引\*
・運用型広告の確かな実績を武器に、顧客の経営層や事業責任者と対峙していただきます。単なる運用部門の統括にとどまらず、その強固な顧客基盤をフックにSEOやクリエイティブ、SNSなど他部門を巻き込んだクロスセルを推進。「点」の広告施策から「面」の総合的なマーケティング支援へと、事業を進化させる醍醐味を味わえます。

*\3. 【圧倒的な成長機会】手触り感を持った組織づくりと、M&A・新規事業を含む幅広い挑戦\*
・規模が大きすぎて動かしにくい大企業とは異なり、自身の意思決定が組織や事業の成長に直結する「手触り感」を強く実感できます。また、当社では積極的な新規事業開発やM&Aを推進しており、運用型広告の枠にとらわれない幅広いキャリアとチャレンジの可能性が広がっています。現職では味わえないスケールの大きい挑戦が可能です。

*\4. 高年収＆スピード感のある評価・SOによるアップサイド（年収1,000万円〜＋役職優遇）\*
・経営陣との距離が近く、組織成果やマネジメント成果に応じて毎月昇格・昇給のチャンスがある評価制度を導入。将来的な役員・経営幹部へのキャリアパスが拓かれているほか、事業成長に直接コミットする幹部候補としてストックオプションの付与も検討。単なる給料にとどまらない、事業成功に伴う大きなアップサイドを狙える環境です。

募集背景

AViCは、広告・SEO・UI/UX改善・データ解析などの専門知見を統合し、クライアントの事業成果・事業成長を支援するデジタルマーケティングカンパニーです。
当社のコア事業である運用型広告領域（特に売上・成果に直結する獲得型案件が中心）は、年間で高い成長を続けています。さらに、積極的な新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業拡大も加速度的に進んでおります。この急成長に伴い、事業部経営を担い、「組織の顔・軸」となってサービス品質の標準化と組織規模の拡大を強力に牽引していただける【部長・本部長クラス】のマネジメント人材を募集いたします。

業務内容

運用型広告（ダイレクトレスポンス領域がメイン）・デジタルマーケティング部門の責任者として、事業部経営、組織全体の成果最大化、メンバー育成、サービス品質の統括を行っていただきます。

• *\事業部経営・数値管理：\* 部門全体の売上・利益目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、リソース配分の最適化
• *\組織マネジメント・ピープルマネジメント：\* メンバーの目標設定、評価、育成、組織カルチャーの醸成
• *\品質管理（クオリティコントロール）：\* 部門全体が提供する広告施策の成果クオリティ担保、運用ノウハウの体系化・マニュアル化
• *\クライアントワーク統括：\* 重要案件におけるエスカレーション対応、大型顧客向けた新規提案の推進
• *\新規事業・組織開発：\* 経営陣と連携した新サービス・運用手法の開発、M&Aシナジーの創出など組織拡大に向けた施策推進

必須スキル

ポジションの魅力

*\1. 【事業家・経営視点】部門のPL統括と組織スケールを担い、非連続な成長を主導する\*
・当社の柱であるデジタルマーケティング部門において、収益（PL）の最大化から、品質管理、次世代リーダーの育成、組織戦略までを幅広くお任せします。個人のノウハウを組織の「仕組み」へと昇華させて高い成果再現性を誇るチームを創り上げ、経営陣に近い視座で自社の事業拡大と組織スケールを直接ドライブしていくエキサイティングな環境です。

*\2. 【総合的な事業展開】「運用型広告」を突破口に、全社ソリューションを統合したマーケティングを牽引\*
・運用型広告の確かな実績を武器に、顧客の経営層や事業責任者と対峙していただきます。単なる運用部門の統括にとどまらず、その強固な顧客基盤をフックにSEOやクリエイティブ、SNSなど他部門を巻き込んだクロスセルを推進。「点」の広告施策から「面」の総合的なマーケティング支援へと、事業を進化させる醍醐味を味わえます。

*\3. 【圧倒的な成長機会】手触り感を持った組織づくりと、M&A・新規事業を含む幅広い挑戦\*
・規模が大きすぎて動かしにくい大企業とは異なり、自身の意思決定が組織や事業の成長に直結する「手触り感」を強く実感できます。また、当社では積極的な新規事業開発やM&Aを推進しており、運用型広告の枠にとらわれない幅広いキャリアとチャレンジの可能性が広がっています。現職では味わえないスケールの大きい挑戦が可能です。

*\4. 高年収＆スピード感のある評価・SOによるアップサイド（年収1,000万円〜＋役職優遇）\*
・経営陣との距離が近く、組織成果やマネジメント成果に応じて毎月昇格・昇給のチャンスがある評価制度を導入。将来的な役員・経営幹部へのキャリアパスが拓かれているほか、事業成長に直接コミットする幹部候補としてストックオプションの付与も検討。単なる給料にとどまらない、事業成功に伴う大きなアップサイドを狙える環境です。

募集背景

AViCは、広告・SEO・UI/UX改善・データ解析などの専門知見を統合し、クライアントの事業成果・事業成長を支援するデジタルマーケティングカンパニーです。
当社のコア事業である運用型広告領域（特に売上・成果に直結する獲得型案件が中心）は、年間で高い成長を続けています。さらに、積極的な新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業拡大も加速度的に進んでおります。この急成長に伴い、事業部経営を担い、「組織の顔・軸」となってサービス品質の標準化と組織規模の拡大を強力に牽引していただける【部長・本部長クラス】のマネジメント人材を募集いたします。

業務内容

運用型広告（ダイレクトレスポンス領域がメイン）・デジタルマーケティング部門の責任者として、事業部経営、組織全体の成果最大化、メンバー育成、サービス品質の統括を行っていただきます。

• *\事業部経営・数値管理：\* 部門全体の売上・利益目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、リソース配分の最適化
• *\組織マネジメント・ピープルマネジメント：\* メンバーの目標設定、評価、育成、組織カルチャーの醸成
• *\品質管理（クオリティコントロール）：\* 部門全体が提供する広告施策の成果クオリティ担保、運用ノウハウの体系化・マニュアル化
• *\クライアントワーク統括：\* 重要案件におけるエスカレーション対応、大型顧客向けた新規提案の推進
• *\新規事業・組織開発：\* 経営陣と連携した新サービス・運用手法の開発、M&Aシナジーの創出など組織拡大に向けた施策推進

歓迎スキル

• 運用型広告における圧倒的な成果再現性の構築、および大規模案件の運用オペレーション標準化・仕組み化の経験
• 運用オペレーションの標準化・マニュアル化・再現性構築の経験
• 営業組織でのプレイヤー経験・新規提案コンペ専任組織でのプレイヤー経験
• メンバーの育成を通じてチーム全体の成果を底上げした実績

求める人物像

• 個人の成果以上に「チーム・組織の成果やメンバーの成長」に強い喜びを感じられる方
• 自身の知見やノウハウを惜しみなくチームに還元し、仕組み化・改善ができる方
• 経営陣と密にコミュニケーションを取り、組織課題の発見から解決・事業成長まで主導できる方
• 「現職以上のスケール感で事業部経営に挑戦したい」「手触り感を持って組織や事業を動かしたい」という意欲をお持ちの方

応募概要

給与

*\本部長：年収 1,500万円 〜（月給：1,250,000円〜）\*
*\部長：年収 1,000万円 〜（月給：833,333円〜）\*
※これまでのご経験・高い専門性・マネジメント実績を十分に考慮の上、優遇いたします。

• *\本部長（管理監督者）\*
• 月給：1,250,000円〜（基本給 1,162,870円〜 ＋ 携帯手当 5,000円 ＋ 深夜固定残業手当 82,130円〜）

• *\部長（管理監督者）\*
• 月給：833,333円〜（基本給 773,573円〜 ＋ 携帯手当 5,000円 ＋ 深夜固定残業手当 54,760円〜）

評価・インセンティブ

• 毎月昇格のチャンスがある評価制度（毎月の幹部会議にて決定）
• ストックオプション制度あり（役割・成果・貢献度に応じて付与）
• 営業インセンティブ（担当部門の目標達成度等に応じて支給）
• 全社業績インセンティブ（全社業績達成に応じて全社員に支給）
• 社員持株会

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階（転勤なし）

雇用形態

正社員

勤務体系

• *\勤務時間：\* フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00／標準労働時間 8時間）
• *\休日・休暇：\* 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇（※入社初日に20日支給）

試用期間

６ヶ月（条件変更なし）

福利厚生

\\【成果還元・手当・資産形成】\\
・営業インセンティブ（月次営業目標の達成に応じて支給 ※対象部門）
・全社業績インセンティブ（全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員対象）
・家賃補助 / 家賃手当（規定あり）
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・子供手当
・慶弔見舞金制度
・ストックオプション制度
・社員持株会
・リファラル採用制度（インセンティブ支給あり）

\\【健康・ライフステージ・女性活躍支援】\\
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断受診制度
・婦人科健診費用 全額負担
・AMH検査（卵巣予備能検査）の無償提供
・育児・介護休業制度 / 産前産後休業制度
・ベビーシッター費用補助
・大手美容クリニックの施術割引サービス
・ピラティス・ヨガ等のスタジオ利用（法人チケットあり）

\\【快適なオフィス環境・生産性向上】\\
・オフィスはアーク森ビル！ビル内レストラン・カフェ・飲食店が多数充実
・PC貸与 / 携帯電話代補助
・仮眠スペース設置（業務の集中・リフレッシュ用）
・ウォーターサーバー完備 / 格安自動販売機
・置き社食「三ツ星ファーム」導入
・オフィスフード・軽食販売（グルテンフリーパンなど健康配慮フードも充実）
・賃貸仲介手数料の法人割引

\\【社内交流・エンゲージメント】\\
・社員総会（年2回開催）
・各種社内イベント（季節イベントや懇親会など ※参加自由）
・親睦会費用補助（チーム・部署での交流費用をサポート）
・部活動支援制度
・社内表彰制度
・社員旅行