行銷部-行銷企劃資深專員(11/ 13 中 徵)

一、 數位戰略與OMO執行整合
•全渠道路徑設計：規劃從線上到門市轉化的完整Customer Journey，建立高效的OMO(Online-Merge-Offline)閉環。
•跨部門資源整合：統籌多品牌年度檔期，協調行銷內部團隊與門市營運，確保數位策略能落地為可衡量的來客指標。
•代理商效能管理： 擔任品牌「數位大腦」，帶領代理商進行高層次策略對接，確保執行精度與 ROI 目標一致。
二、 數據驅動之增長實驗
•精準投放與歸因： 負責與媒體代理商 FB、Google、Line 等全平台預算配置，並建立多維度歸因分析，極大化搜尋流量的留存與轉化率。
•MarTech 工具應用： 評估並引入適合的自動化行銷工具，提升數據分析效率與廣告自動化投放精度。
三、 社群生態與內容槓桿
•品牌數位資產經營： 定義各平台（FB/IG/LINE）的差異化人設，將社群從單純的發稿平台轉化為具備高黏著度的私域流量池。
•短影音演算法實戰： 洞察碎片化注意力趨勢，指導（而非僅是產製）具備病毒傳播潛力的影音內容，提升品牌的自然流傳力與受眾觸達。

11 月 1 3 日 「馬躍前程，羊啟薪章」 聯合徵才活動
活動時間：
11 5 年 11 月 1 3 日( 五) 下 午 1： 00- 4： 0 0
活動地點：
臺北市政府1樓中庭(臺北市信義區市府路1號)
洽詢電話：（02 ) 2308 5231
◎◎◎本活動提供臨托服務 ◎◎◎
★☆★請親洽活動現場參加面試 ☆★☆

• 職務類別：行銷／企劃／專案 / 行銷企劃人員
• 職務性質：全職
• 工作地點：台北市松山區
• 工作時間：日班
• 工作經驗：5年以上
• 學歷要求：大學
• 薪資：依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
• 需求人數：1
• 應徵截止：2026-12-08

資料來源：勞動部勞動力發展署「台灣就業通」（政府資料開放授權條款第1版）