Travailleur·euse social·e (h.f.x) H/F/X

Missions

• Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez pour mission d'effectuer l'accompagnement post-hébergement, en référence au projet collectif de la Maison d'Accueil Parenté des Petits Riens.
• L'accompagnement est pensé en partenariat avec le réseau d'aide adapté aux besoins des personnes, dans une logique de passage de relais vers celui-ci, à partir du nouveau lieu de vie de la famille.

Tâches principales de la fonction Tâches institutionnelles :

• Ouvrir un dossier, veiller à la mise à jour des éléments
• Rédiger des bilans d'évaluation à la clôture du dossier
• Recueillir les données nécessaires en vue des obligations envers les financeurs
• Participer au travail d'équipe (réunions et supervision)
• Participer aux réflexions pédagogiques et d'évaluation du service
• Participer à la rédaction du rapport d'activité, projet collectif et tout autre écrit institutionnel
• Participer aux réunions plénières des Actions
• Sociales et tout autre manifestation associatives
• Respecter les modalités du secret professionnel
• Participer à la continuité du service
• Encadrer des stagiaires

Tâches socio-éducatives :

• S'impliquer dans un travail coopératif au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Participer au sein de l'institution, à la mise en place et encadrement d'activités individualisées et/ou communautaires en lien avec le logement ; A la signature de la convention d'accompagnement en post hébergement, élaborer des projets individuels avec les familles
• Informer les personnes accompagnées de leurs droits et les soutenir pour les faire valoir
• Mener son action en fonction de la demande et de l'évaluation de celle-ci
• Convenir des modalités d'action et d'un engagement mutuel
• Veiller au respect des objectifs de la convention et les faire évoluer si besoin
• Etablir un budget clair avec la famille en fonction des variations des dépenses; Prévoir des rdv progressivement dégressifs pour favoriser l'autonomie
• Rencontrer les personnes concernées par le suivi principalement à leur domicile
• Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et de son propre environnement
• Assurer une veille sur les droits en matière de logement et l'évolution des coûts du marché
• Comparer les offres des contrats eau, énergie, assurance pour proposer la formule la plus adaptée aux besoins des familles
• Sensibiliser les personnes aux économies d'énergie
• Prévenir des risques tout en laissant la place au libre arbitre et la responsabilité aux personnes accompagnées
• Développer un réseau autour des personnes à partir du nouveau lieu de vie, en fonction des besoins de chaque membre de la famille
• Favoriser l'orientation des personnes vers les structures de droit commun compétentes

Assurer une permanence téléphonique spécifique pour les personnes faisant l'objet d'un suivi post-hébergement Diplôme :

• Bachelier secteur social Être sensible au soutien à la parentalité.

Spécificités d'accueil au sein de la maison d'accueil :

Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d'âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse), Avoir une bonne connaissance des questions en matière de logement Expérience requise :

• Expérience fortement souhaitée dans le secteur du sans-abrisme et ou dans l'accompagnement des familles et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de l'Aide à la Jeunesse.
• Gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul
• Capacité d'observation et d'analyse
• Capacité rédactionnelle, et communication orale en français
• Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome
• Connaissance d'une autre langue est un atout
• Respect du secret professionnel
• Maîtrise de la suite office (Word, Excel...
• Posture de travail Faire preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité.
• Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
• Contrat à durée indéterminée - mi temps
• Régime de travail 18h30/semaine (horaires fixes)
• Rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté 5 jours de congé extra-légaux non-marchands
• Une assurance groupe
• Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté
• Intervention à 100% des frais de transport en commun ou 0,35/km à vélo/trottinette ou forfait sectoriel en voiture.

Equipement :

• Pc portable, GSM professionnel