Teamcoach Productie

Als Teamcoach Productie sta je dicht bij de mensen én bij het proces. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van een ploeg van 8 tot 25 productiemedewerkers en zorgt ervoor dat de productie veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt. Je creëert een positieve en veilige werkcultuur waarin prestaties worden erkend.

Concreet betekent dit dat je : De dagelijkse productie organiseert en opvolgt volgens planning, kwaliteit en veiligheidsnormen. De personeelsbezetting en taakverdeling binnen je ploeg bepaalt en afwezigheden afstemt binnen de productiebehoeften.

Medewerkers coacht, motiveert en begeleidt in hun ontwikkeling, inclusief nieuwe en lerende operatoren. Evaluatiegesprekken voert en feedback geeft op prestaties, houding en samenwerking. Actief communiceert via ploegopstart en toolboxmeetings.

Operationele problemen (bv. machineverstoringen, personeelsuitval) analyseert en zelfstandig oplost binnen het afgesproken kader. Samenwerkt met Technische Dienst, Kwaliteit, Preventie en HR om productiecontinuïteit te verzekeren. De kwaliteit van de lopende productie bewaakt en oorzaken van “scrap” en “rework” helpt identificeren en verminderen.

Toeziet op orde, netheid, veiligheid en milieu. Deel uitmaakt van het interne interventieteam en actief meewerkt aan noodinterventies en oefeningen. Het melden van gevaren en bijna-ongevallen stimuleert en hier actief uit leert.

Jouw profiel

• Je bent graag aanwezig op de werkvloer en haalt energie uit het praktisch begeleiden van medewerkers in een industriële omgeving.
• Je hebt ervaring in een productie- of procesomgeving, bij voorkeur in een aansturende of coachende rol.
• Je beschikt over een technische basiskennis (mechanica, elektriciteit, pneumatica en/of hydraulica).
• Je hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en structuur, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Je kan vlot werken met digitale systemen (o.a. tijdsregistratie, MS Office).
• Je communiceert duidelijk en respectvol, ook in situaties met druk of verandering.
• Je bent bereid om in 3 ploegen te werken tot eind 2026 en vanaf 2027 over te stappen naar een volcontinu systeem (incl.
• 2 weekends op 5).
• Jouw competenties: · Je staat open voor nieuwe situaties en je past je gedrag en aanpak aan om doelen te blijven bereiken, ook wanneer omstandigheden wijzigen.
• J e kan je actief verplaatsen in de situatie en gevoelens van anderen, je reageert respectvol en open en draagt zo bij aan een omgeving van vertrouwen en samenwerking.
• Je handelt eerlijk, correct en betrouwbaar, je komt gemaakte afspraken na en je gedraagt je volgens de wettelijke, ethische en bedrijfseigen normen en bewaakt dit ook binnen je team.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor je handelen, kiest voor veilige en maatschappelijk verantwoorde oplossingen en stimuleert anderen om afspraken en waarden consequent na te leven Je bent een people manager die veiligheid, integriteit en samenwerking hoog in het vaandel draagt.
• Je communiceert transparant, duidelijk en op een coachende manier.
• Je kan structuur brengen, prioriteiten stellen en resultaten realiseren.
• Je denkt kritisch, beoordeelt informatie zorgvuldig en neemt onderbouwde beslissingen.
• Je begeleidt verandering op een constructieve en verbindende manier.