Learning & Development Manager

Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma's Leernevenprogramma's ontwerpen, implementeren en evalueren De Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling Up- en reskilling begeleiden in een context van technologische en organisatorische verandering De effectiviteit en impact van leerinterventies bewaken Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.

Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development en Organization Development. Ervaring met zowel strategische als operationele L&D-projecten. Aantoonbare ervaring met change management, organisatieontwikkeling en organisatiebrede transformaties.

Sterk in het uitwerken van beleidskaders, processen en structurele verbeteringen. Ervaren in stakeholdermanagement en in staat om op boardniveau te communiceren. Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met een strategisch en conceptueel denkvermogen Affiniteit met digitale leerplatformen en moderne leertechnologieën.

Vlot Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.