vertegenwoordiger

About this job Als vertegenwoordiger Foodservice sta je dagelijks in contact met horecaklanten en bouw je een sterk klantenbestand verder uit. Een commerciële ingesteldheid, veel afwisseling en een klantgerichte aanpak staan centraal. Klaar om commerciële kansen te benutten en horecaondernemers professioneel te adviseren?

Ben jij de persoon die we zoeken?

Jouw verantwoordelijkheden

• Voor onze klant, een toonaangevende foodservice grossier regio Brugge/kust, zijn wij op zoek naar een vertegenwoordiger in de voedingssector.
• Het takenpakket bestaat voornamelijk uit het bezoeken van horecazaken en het uitbouwen van een sterk klantenbestand.
• Met een commerciële ingesteldheid, klantgerichte aanpak en vlotte kennis van computersystemen staat men in voor een professionele opvolging van klanten en verkoopdossiers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Dagelijkse bezoeken aan klanten en prospecten binnen de horecasector.
• Uitbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties met restaurants, cafés, hotels en andere horecazaken.
• In kaart brengen van de noden van klanten en voorstellen van passende producten en oplossingen.
• Adviseren over het assortiment, prijzen, promoties en commerciële acties.
• Actieve prospectie en detecteren van nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Opvolgen van offertes, bestellingen en gemaakte commerciële afspraken.
• Registreren van klantinformatie, bezoeken en verkoopresultaten in het computersysteem.
• Nauw samenwerken met de interne verkoop, logistiek en administratie.
• Opvolgen van marktontwikkelingen binnen de foodservice- en horecasector.
• Bij voorkeur ervaring in een commerciële buitendienstfunctie, idealiter binnen foodservice, horeca of de voedingssector.
• Ervaring binnen de horeca vormt een pluspunt.
• Sterke commerciële ingesteldheid en focus op klanten en resultaten.
• Sociaal, communicatief en vlot in het leggen van nieuwe contacten.
• Klantgerichte en professionele aanpak.
• Zelfstandig, georganiseerd en planmatig kunnen werken.
• Vlotte computervaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen snel aan te leren.
• Nauwkeurige administratieve opvolging.
• Flexibel en bereid om zich dagelijks te verplaatsen.
• In het bezit van een geldig rijbewijs B. Vlotte kennis van het Nederlands.
• Kennis van het Frans vormt een pluspunt.