HR Business partner

Je komt terecht in een internationale, technisch georiënteerde organisatie met activiteiten in verschillende Europese landen en de Verenigde Staten in regio Brasschaat. Vanuit de Belgische vestiging werk je in een omgeving met korte beslissingslijnen , uitsluitend bedienden en een HR-aanpak die bewust dicht bij de werkvloer staat. De functie combineert recruitment, sociale wetgeving, L&D en employee relations met bredere HR-projecten.

Tegelijk krijg je de kans om bestaande processen kritisch tegen het licht te houden en mee te bouwen aan een meer gestructureerd en internationaal afgestemd HR-beleid.

HR Business Partner - Functieomschrijving

HR-partnership: Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over sociale wetgeving, afwezigheden, tijdskrediet, ouderschapsverlof en andere HR-vraagstukken, waarbij je niet terugdeinst om een onderbouwd standpunt in te nemen.

Recruitment & ontwikkeling

Je trekt rekruteringen van onder meer technische profielen, werkt gericht samen met externe partners en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij opleidingen, trainingen en bredere ontwikkelingsvragen.

HR-processen & projecten

Je analyseert bestaande HR-processen met een frisse blik en vertaalt actuele thema's zoals loontransparantie, mobiliteitsbeleid en internationale harmonisatie naar concrete verbeteringen, naast ondersteuning bij contracten en specifieke internationale personeelsformaliteiten.

HR Business Partner - Profiel

Generalistische HR-ervaring:

• Je hebt een stevige trackrecord als HR Business Partner of senior HR-generalist en combineert kennis van Belgische sociale wetgeving met praktische ervaring in recruitment, employee relations en HR-processen.

Hands-on senioriteit

Je zoekt bewust een inhoudelijke HR-rol dicht bij de organisatie, eerder dan een managementfunctie, en schakelt vlot tussen advies aan leidinggevenden, individuele medewerkersvragen en operationele HR-taken.

Stevigheid & flexibiliteit

Je vormt zelfstandig een mening, durft advies te geven en houdt overzicht wanneer verschillende dossiers gelijktijdig aandacht vragen. Ervaring binnen een kmo-context is een sterke meerwaarde, net als voldoende professioneel Engels voor internationale contacten.