HR-Medewerker

Vakgebied: Bestuur en Organisatie Opleiding: HBO Branche:

Gemeente Functie: Personeel en Organisatie Plaats: ASSEN Organisatie:

JS Consultancy Dienstverband: Tijdelijk / projectbasis HR-medewerker Functieomschrijving Als HR-medewerker ondersteun je de organisatie bij verschillende personele en administratieve HR-processen. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens en HR-administratie goed worden bijgehouden en dat medewerkers en leidinggevenden snel en zorgvuldig worden geholpen bij hun vragen.

Je houdt je onder andere bezig met

• Het verwerken en bijhouden van personeelsgegevens;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom;
• Verwerken van personele mutaties;
• Opstellen en verwerken van HR-documenten;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Ondersteunen bij verschillende HR-processen;
• Bewaken van acties, afspraken en termijnen;
• Administratieve ondersteuning van HR-adviseurs. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en hebt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse personeelsadministratie. De functie is voor 24 tot 32 uur per week.

Functie-eisen

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met HR- of personeelsadministratie;
• Nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring binnen een gemeente of overheid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Wij kunnen je inzetten op basis van een zzp of detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden.

Hierbij kan je denken aan

• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en train...