Un.e assistant.e social.e à temps plein pour un CDD (6 mois). H/F/X

Le service social détache des assistants sociaux dans chaque unité de soins. Les unités sont au nombre de 10 et ont chacune un projet thérapeutique spécifique en lien avec les patients qui y sont accueillis. L'assistant.e social.e au CHJT travaille à la mise en place et au maintien des acquis sociaux de la personne.

De l'admission jusqu'à la sortie, il.elle joue un rôle essentiel dans l'accueil et l'accompagnement pluridisciplinaire de la personne soignée. L'assistant.e social.e est un.e acteur.rice majeur.e de la création et/ou du maintien du réseau de la personne hospitalisée. En cela, il.elle est le lien privilégié entre la famille, le réseau et les équipes de soins.

L'assistant.e social.e fera partie du service social du CHJT, un service dynamique offrant ses propres espaces de réflexions et de mise en place de projets. L'équipe sociale s'inscrit activement dans le développement de la nouvelle approche thérapeutique soutenue par le CHJT ( ) en modernisant ses pratiques et en effectuant notamment un grand travail de développement des réseaux. Formation requise :

Titulaire d'un diplôme d'assistant A1 accompagné d'une expérience en santé mentale.

Compétences

• Compétences rédactionnelles, de synthèse et de transmission d'informations
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Bonne connaissance des procédures et des législations sociales en vigueur
• Connaissance des outils informatiques nécessaires à la fonction

Atouts supplémentaires :

La connaissance des contextes médico-légaux, le bilinguisme français/néerlandais, le permis B Qualités attendues :

• Patience et disponibilité
• Sens de l'engagement et des responsabilités : autonomie dans le travail / sens des priorités
• Autonomie et flexibilité dans le travail
• Capacité d'organisation et de prise d'initiative
• Capacité d'adaptation aux exigences institutionnelles

Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions ; Un salaire selon les barèmes Ific :

• Cat 14 + reprise de l'ancienneté pertinente Une participation à tes frais de déplacement.