Directeur -trice crèche communale H/F/X

Entrée en fonction théorique : 1er janvier 2027 En tant que Directeur-agent PMS, vous assurez la direction d'une crèche communale subsidiée par l'ONE. Vous êtes responsable de son fonctionnement administratif, organisationnel, budgétaire et humain et veillez à la qualité de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire applicable. Vous exercez également une mission d'encadrement psycho-médico-social, coordonnez le projet d'accueil, accompagnez l'équipe et assurez l'interface avec les familles, l'ONE, le médecin et les partenaires locaux. Gestion administrative et organisationnelle

• Assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire du milieu d'accueil ;
• Veiller à la visibilité du milieu d'accueil, notamment via pro-ONE et Premier pas ;
• Utiliser et équilibrer le budget et assurer la gestion de la logistique, des achats et des stocks. Gestion des ressources humaines et de l'équipe
• Assurer la gestion de l'équipe et des ressources humaines : recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation des horaires et du travail d'équipe ; Motiver et accompagner l'équipe, prévenir l'absentéisme, gérer la diversité et veiller au bien-être et à la sécurité du personnel. Projet d'accueil et pratiques éducatives
• Coordonner et participer à la mise en œuvre du projet d'accueil, à son évaluation et à son évolution, dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé ;
• Accompagner le changement, orienter les pratiques et garantir l'inclusion de tous les enfants. Encadrement psycho-médico-social
• Agir en tant qu'agent de l'encadrement psycho-médico-social ;
• Soutenir activement et remplacer si nécessaire les autres agents de l'encadrement ;
• Collaborer avec l'ONE et le médecin dans le cadre de la surveillance médicale préventive et veiller à la santé de la collectivité. Relations avec les familles et la communauté
• Mettre en œuvre une approche favorisant l'accessibilité à tous, le soutien à la parentalité et l'accueil personnalisé des familles ;
• Assurer un rôle d'interface auprès des familles, des partenaires et des acteurs locaux afin de développer l'ouverture à la communauté locale ;
• Participer aux réflexions et à la mise en place des projets du réseau communal, aux réunions du service et aux CODIR élargis. Réglementations et qualité
• Garantir le respect des normes, règles et procédures en vigueur aux niveaux ONE, européen, fédéral, régional et local ;
• Participer à l'analyse des risques et rédiger le rapport annuel d'activité. Formation, diplôme & expérience
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long, à orientation psychopédagogique, de santé ou sociale, reconnu pour l'exercice de la fonction de direction en milieu d'accueil, notamment : o Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant ; o Bachelier en assistant(e) en psychologie ; o Bachelier en assistant(e) social(e) ; o Bachelier en soins infirmiers ; o Bachelier en infirmier(ère) responsable de soins généraux ; o Bachelier en psychomotricité.
• La liste des formations admises est consultable sur le site de l'ONE :
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire :
• Vous êtes titulaire du certificat de formation complémentaire de direction des milieux d'accueil petite enfance ou êtes disposé(e) à vous y inscrire dès votre entrée en service ;
• Une expérience professionnelle en crèche ONE de minimum un an est exigée ;
• Une expérience en gestion d'équipe constitue un réel atout. Compétences techniques
• Vous connaissez les réglementations et législations applicables au secteur de la petite enfance ;
• Vous êtes capable de travailler dans le respect du cadre légal et de la déontologie en lien avec la fonction ;
• Vous appliquez les méthodologies et procédures internes de travail ainsi que celles du pouvoir subsidiant ;
• Vous connaissez le Contrat d'accueil des crèches communales de Koekelberg et le projet d'accueil de la crèche, et veillez à leur application. Compétences organisationnelles, relationnelles et comportementales
• Vous disposez de capacités avérées en gestion d'équipe, en leadership et en accompagnement du changement ;
• Vous faites preuve d'excellentes aptitudes à la communication, à l'écoute active et à la gestion constructive des tensions;
• Vous faites preuve de rigueur administrative, d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'analyse ;
• Vous êtes capable de travailler en réseau et de développer des partenariats locaux. Un environnement de travail stimulant
• Vous rejoignez le Service Petite Enfance et assurez la direction d'une crèche communale subsidiée par l'ONE ;
• Vous exercez une fonction diversifiée combinant management d'équipe, gestion administrative et budgétaire, accompagnement du projet d'accueil et encadrement psycho-médico-social ;
• L'entrée en fonction théorique est fixée au 1er janvier 2027. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• 26 jours de congé annuels pour une année complète à temps plein, auxquels s'ajoutent les congés compensatoires prévus par le régime communal. Des avantages extra-légaux compétitifs
• Prime de fin d'année et chèques-repas d'une valeur faciale de 8,00 € ;
• Reconnaissance intégrale de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'ancienneté acquise dans le secteur privé lorsqu'elle est en lien avec la fonction ;
• Remboursement à 100 % des abonnements STIB, intervention dans les frais SNCB à concurrence de la quote-part patronale et indemnité cycliste ou piéton ;
• Assurance hospitalisation et assurance pension ;
• Accès à des formations permanentes. Contrat
• Contrat à durée indéterminée ;
• Temps plein ;
• Niveau B4 ;
• Montant brut mensuel indexé sans expérience (reprise de l'ancienneté sur base des attestations d'occupation) : 4 939,00€