Vendor Manager, Home事業部

このポジションでは担当商品カテゴリーの品揃えの拡大、売上・利益の最大化を目指します。また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促進・宣伝（ブランディング）を企画・実行します。
事業責任者の方針の下で、担当チームの一員として、上記業務を効率的に完遂し、高いパフォーマンスを提供します。

Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。

Key job responsibilities
職務内容詳細

1. 担当商品カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理

担当商品カテゴリーの予算作成・実行プロセスの管理に責任をもち、社内外の関係者からの情報を踏まえて当該カテゴリーの売上・利益目標を設定し、その実行プロセスを管理します。

1. 販売データ・市場領域動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善

販売データ・市場領域動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善をリードして行います。

1. 最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化

仕入れ先の開拓・選定に関する分析を行い、最適な仕入れ計画を立案し、それを実行します。

1. ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップの確立

日頃からの円滑かつタイムリーなコミュニケーションを通じて、ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップを確立・維持するとともに、より複雑な状況下においても、戦略的判断と効果的な折衝・交渉によりパートナーシップを強化します。

1. ウェブを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売（対メーカー）

社内外の関係者と協働し、ウェブを活用したプロモーション計画の立案・実行管理を行います。

1. 社内関連部署との連携

シニアマネジメント層を含む社内関連部署（事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など）と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。

1. プロジェクトへの参画

全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残します。

1. AIを駆使して業務の効率化、成長戦略への貢献の仕組み作りを行います。

主要管理指標
売上、利益、品揃え、取引条件（共同プロモーションの販売を含む）

A day in the life
【Hardlines 事業本部の働き方】
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。
Hardlines事業本部でも、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されています。男性社員の育児取得実績もあり、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。

About the team
＜ホーム事業部について＞
ホーム事業部は、調理器具（鍋、フライパン、包丁）、水筒、食器から、掃除・防災用品、生活雑貨、時計、収納用品、棚、寝具、家具等、家の中の電気を使わないあらゆる商品を取り扱う事業部です。品揃え拡大のポテンシャルが大きく、まだまだ取引出来ていないブランドを多く抱えており、高い成長が期待されています。また、テストマーケティングや他の事業部とのタイアップ企画等、Amazonでの販売に対して積極的なメーカーが多く、発想次第で大きな取り組みを実現する事も可能です。新卒からベテランからまで、個性豊かで成長に飢えたメンバーが集まっています。

【働き方】
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。
Hardlines事業本部でも、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されています。男性社員の育児取得実績もあり、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。

・フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）：
Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進しています。コアタイムなしのフレックス制度はその一つです。

・産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス：
産休・育休の取得は勿論のこと、出産後の育児短時間勤務などを活用した自由な勤務体系が選択できます。
また、Amazonでは新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。

・介護休業、介護短時間勤務：
要介護状態にある家族を介護する社員は介護休業や、介護短時間勤務などの制度を活用することができます。