carrosseriemedewerker (technisch medewerker)

Je stelt diagnoses van defecten of -schades aan koetswerk (carrosserie) en voert de nodige herstellingen uit. Laswerken uitvoeren met de meest geschikte lastechniek (elektrisch, halfautomaat, autogeen, TIG…) is geen probleem voor jou. Je bereidt het koetswerk voor (uitbuilen, schuren, plamuren, afplakken…) en voert zelfstandig spuitwerk uit met watergedragen lakken en/of solventverven (kleurmengen, spuit- en droogtechnieken, nazorg).

Je kan bestickering en striping aanbrengen op voertuigen en staat in voor het (her-)inrichte n van bestelwagens. Je doet een proefrit/-draai met herstelde voertuigen of machines. Je bereidt voertuigen ook voor de automobielinspectie voor en biedt deze ook effectief aan bij de automobielinspectie.

Je geeft bestellingen door en registreert correct administratieve documenten. Organiseren van opdrachten samen met je collega’s gaat vlot. Je signaleert problemen en denkt mee na over wat beter kan.

Je schoolt je graag bij. Je werkt in fysiek veeleisende omstandigheden. Je werkt soms op hoogte (brug en stellingen), werkt met watergedragen lakken en solventproducten en komt in contact met stof bij schuren.

Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld). Binnen het jaar na je start in deze job moet je een rijbewijs C en heftruckattest behalen. Stad Gent zorgt voor de nodige opleidingen hiervoor.

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden: Je hebt diploma hoger secundair onderwijs van een opleiding waarbij er een voldoende aandeel technieken m.b.t. carrosserie vervat zit. OF Je hebt een getuigschrift/certificaat/attest van een opleiding waarbij er een voldoende aandeel technieken m.b.t. carrosserie vervat zit, uitgereikt door een door de Vlaamse overheid erkende opleidingsorganisatie.

OF Je hebt 1 jaar relevante professionele ervaring met carrosserie als hoofdopdracht. Omwille van de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je binnen 1 jaar na de aanwerving een rijbewijs C en een heftruckattest behaalt. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 1 jaar na de aanwerving zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding. · Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Meer informatie vind je op.

Iets voor jou?

Schrijf je ten laatste in op 9 november 2026.