Senior Schadebehandelaar Transport en Logistieke Aansprakelijkheid (m/v/x)

Company: Marsh Description: Als wereldleider op het gebied van verzekeringsmakelaardij en risicobeheer helpt Marsh haar klanten succesvol te zijn door innovatieve, sectorspecifieke oplossingen te definiëren, ontwerpen en leveren, die hen helpen risico's effectief te beheren.

Voor ons schadeteam zijn we op zoek naar een Senior Schadebehandelaar Marine Cargo voor de behandeling van Transport- en Logistieke Aansprakelijkheidsschades.

Wat kun jij verwachten?

• Als lid van het team ben je verantwoordelijk voor het afwikkelen van complexe schades op het gebied van Transport en Logistieke Aansprakelijkheid.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Claims Officer maar bent tevens onderdeel van het Marine team binnen Marsh.
• Je brengt substantiële ervaring mee op je vakgebied.
• Je bent verzekeringstechnisch goed onderlegd, hebt relevante contacten binnen de verzekeringswereld en in staat om autonoom complexe schades af te wikkelen.
• Je bent vaardig in de Engelse taal.

Wat verwachten wij van jou?

Het binnen een team afwikkelen van schades vanaf de melding tot betaling; het maken van dekkingsbeoordelingen en het vinden van oplossingen voor dekkingsproblemen voor onze klanten; Het inhoudelijk onderhandelen met verzekeraars over de dekking; Goede samenwerking met Client Executives en Claims collega’s; Een sterke focus hebben op klanten en het leveren van toegevoegde waarde; Het delen van technische kennis met en verlenen van mentoring aan collega's; Je bent een teamplayer; Het bewaken en optimaliseren van het schadeproces; Het zowel intern als extern op- en uitbouwen van relaties.

Waarover beschik je

Minimaal 10 jaar ervaring binnen het vakgebied; Uitstekende beheersing van de Engelse taal; Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden; Een goed analytisch vermogen; Sterke relaties met verzekeraars en kennis van schadeprocedures op de verzekeringsmarkt; Gedegen kennis van transport- en logistieke processen (wegvervoer, zeevracht, luchtvracht, opslag/warehousing en multimodaal); Kennis van internationale wet- en regelgeving en condities (o.a.

CMR, Hague-Visby/Hamburg Rules, Montreal, Incoterms); Stressbestendigheid en vermogen om prioriteiten kunnen stellen; Oplossingsgerichtheid en besluitvaardigheid.

Wij bieden

• Marsh biedt een uitdagende baan binnen een hecht team in een prettige en open sfeer.

Vanzelfsprekend bieden wij je een pakket met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een werkplek naast Rotterdam
• Centraal, in het hartje van de stad
• Flexibele werktijden 240 verlofuren bij een fulltime dienstverband (40u) Leaseauto Premievrij pensioen
• Vakantiegeld & 13e maand
• Neem voor meer informatie contact op met Gottfried Bos (Chief Claims
• Officer): of 06-10889553.
• Interesse?

Solliciteer dan op deze vacature door te klikken op de ‘apply/solliciteer’ knop of neem contact op met Derek Meeng (Senior Talent Acquisition Consultant) of 06-27212405 Marsh (NYSE:

• MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries.
• With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective.
• For more information, visit , or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment.
• We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
• Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office.
• All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week.
• Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.