HR en Financieel Medewerker

Ben jij een HR-professional die energie haalt uit payroll, sociale wetgeving en het ondersteunen van medewerkers? Ben je daarnaast ook cijfermatig sterk en combineer je dit graag met ondersteuning in financiële taken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR en Financial Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en vlot beheren van alle processen binnen de harde HR. Je zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte loonverwerking en professioneel advies rond sociale wetgeving. Aansluitend zorg je voor de ondersteuning van jouw collega's van de boekhoudafdeling.

Je takenpakket

Payroll & Administratie:

• Je bereidt de maandelijkse loonbetalingen voor (verlof, ziekte, speciale statuten) en onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat (Liantis).

Recruitment:

• Je ondersteunt bij de groei door wervende vacatureteksten te schrijven, de eerste selectiegesprekken te plannen en deze in een latere fase ook zelfstandig uit te voeren.

Beleidsontwikkeling:

• Je helpt mee aan de implementatie van nieuwe richtlijnen, zoals het beleid rond loontransparantie en de aanpassingen die horen bij een organisatie van meer dan 50 medewerkers.
• Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeelsdossier.
• Je biedt ondersteuning bij finance: debiteurenbeheer, banken boeken, credit nota’s opmaken etc. Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkaardig diploma en hebt reeds werkervaring in payroll, HR-administratie en boekhoudkundige taken.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving voor zowel arbeiders als bedienden.

Talenkennis:

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van het Frans is een waardevolle troef.
• Je werkt vlot met MS Office en hebt bij voorkeur al ervaring met HR-softwarepakketten.
• Je weet van aanpakken, kan zelfstandig en nauwkeurig werken en voelt je thuis in een informele, actieve werkomgeving.